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育儿问题 哺乳期问题
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发布时间：2006-02-17 08:59:36
>>>>>>>>提问
宝宝出生4个月了，我的产假结束了，公司要我回去上班，公司离家比较远，领导不同意一直歇哺乳假到宝宝1周岁，只让我一起把每天1个小时的假累计起来一起歇，歇完就上班，请问法律条文里是不是规定，这样一起歇完假，哺乳假就彻底结束了，我要是不同意回去上班，是不是公司有权利开除我啊？我该怎么办啊？要是我提出辞职，不是美了公司？请大家支招
休闲宝 贝 网
>>>>>>>>休闲宝贝网回答：
根据《女职工劳动保护规定》第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。”
所以按照法律的规定，你每天有30+30=60分钟的哺乳时间，而且往返时间算为劳动时间。但是你家很远，估计往返几次，也就一天了。
还有一条是，产假休满之后，有不满一岁的婴儿的女职工，可以申请多休息6个月的，哺乳假，但是需与领导协商，需上级部门批准。所以简单的说，这条就是你跟上级关系好，领导说行就是行，不行你也没办法。
没办法，现在很多企业，都是走擦边球，严格规定的，严格遵守。模糊的，那能不遵守就不遵守。
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