父爱是伟大的，他的伟大在于其不可替代性。如果没有老卡尔·威特，小卡尔·威特就不可能从痴呆儿童变成震惊世界的天才。如果没有父亲从保姆到经纪人的全程陪伴，郎朗这名东北青年也未必能够成为世界级的钢琴家。

　　有研究显示，父爱有助于儿童的大脑发育。而在建立儿童的自信心方面，父亲更加无可替代。而缺少父爱则会为孩子的成长带来各种潜在危机。据统计，全世界10%～40%的儿童在完全没有父亲的环境中长大。由于现代生活的压力，即便是在那些有父亲的家庭，父亲们也很难像做牧师的老卡尔·威特和辞职“督练”的郎朗爸爸一样陪在孩子的身边。休 闲 宝 贝 网

　　由于亚洲特殊的文化环境，更多的亚洲父亲无法在工作和育儿之间找到平衡点，承受着巨大的心理压力。最近美国《时代》周刊两次撰文讲述亚洲父亲乃至全世界父亲的这种困境。

　　[现象篇]

　　工作太忙难陪孩子

　　本报综合报道 这是一个周六的上午，20多位父亲出现在新加坡崇福小学的课室里，参加如何当好父亲的培训课程。主讲者是非政府组织“父亲育儿中心”的负责人王孙刚（音译），该机构的宗旨是：引导父亲参与孩子的生活。在课堂讨论中，一位父亲分享了自己的育儿心得。他说，他花2000美元在家里各个角落安装了遥控摄像设备，工作之余，他可以上网观察到自己孩子的一举一动。屋子里爆发出一阵大笑声。笑声过后他们体验到了一丝悲哀，因为他们发现自己的确很难完全参与到孩子的生活中去。

　　5月27日,意大利足球明星托蒂与儿子在球场上庆祝胜利。

　　没有育儿计划

　　“你们有职业计划，”主讲人王孙刚说，“有储蓄计划，有度假计划。但是你们中多少人有育儿计划？”没有一个人举起手来。主讲人的话戳到了他们的痛处，他们在各自领域都能独当一面，但是在应付家庭方面却似乎经常束手无策。

　　而对于亚洲父亲们来说，一天中很多时候，他们都不在孩子的身边。

　　38岁的王占鸿在香港的一家塑料公司上班。他的一天是亚洲父亲生活的典型缩影。早上8时，他已来到办公室，下班回到郊区的家中时已经是晚上10时，他的4个孩子最晚11时上床睡觉。这还是他不算忙的时候，他一年中有一半的时间得在外出差。

　　前不久，日本进行的一个调查发现，70％的父亲希望能在家庭和事业间取得平衡，23％的父亲周末几乎没有时间陪孩子，有的父亲甚至都舍不得花时间陪孩子过生日。

　　在韩国，公务员每年享有三天的育儿假，但是有数据显示，男性公务员要么不愿意休假，要么感觉有压力而放弃休假。2005年，只有208名公务员父亲享受他们的合法权利，而有10492名女性公务员休了育儿假。

　　许多父亲感到内疚

　　亚洲地区的许多父亲都因为无法很好地平衡工作和家庭而感到内疚。印度新德里的精神科医生桑贾伊·楚格说，他的心理咨询室经常接待一些承受着重大心理压力的父亲。

　　为人父者除了帮助照顾孩子的饮食起居外，还需要像母亲们一样在学业上和情感上激励孩子，这意味着有时要辅导孩子的功课，有时要耐心倾听孩子讲述自己的问题。但是许多男子感到自己对于父亲这个角色难以适应。新加坡爸爸王孙刚坦言，自己之所以创办“父亲育儿中心”，是因为他跟两个处于青春期的女儿在沟通上出现了问题。

　　亚洲父亲们现在承受育儿和工作双重压力。

　　[原因篇]

　　需与妻子共同育儿

　　有媒体报道称，承受育儿和工作双重压力的亚洲老爸是时代的产物。

　　50年前，养儿育女对于亚洲的男子来说简单得多。父亲是家庭唯一的经济支柱，母亲则负起照顾孩子、安排晚餐的责任。而且当时有许多父亲离开农村到城市或海外谋生，很少有时间接触自己的孩子。

　　香港大学社会福利系教授丹尼尔·王2003年曾发表过一篇论文探讨现代父亲所面临的压力。上一代家庭的结构大致如此：儿子们靠父亲寄来的钱完成学业，得以在社会经济的阶梯上进一步攀爬。然而，他们成年后，工作也剥夺了他们的天伦之乐。

　　本杰明·纳顿是微软公司驻新加坡分公司的一名客户经理，他有时会暂停工作一两小时，去观看子女参加体育比赛。“我们理解我们的父辈，他们那时是家里的经济支柱，不得不工作，但是现在的孩子有着不同的期望值。他们需要你花更多时间陪伴。”

　　出现大批职业女性

　　亚洲男子如今面临一个时代的变化：大批女性进入职场。有两份收入这个事实给无数家庭带来了经济回报，给了女人自我提升的空间，但是也把家庭的部分压力转嫁到男人头上，让男人无法推卸育儿义务。从孩子的饮食起居到繁琐的家务，他们不得不与妻子共同承担。

　　实际上，许多男子正在开始经历多年来困扰职业女性的一个问题——如何解决职业与家庭之间的冲突？

　　此外，现在的亚洲人生育时间较晚，孩子出生时，他们大多处于工作最繁忙的事业阶段。“随着年龄的增长，职业责任也在增长。”拉菲尔·陈说。他是新加坡一家快餐连锁店的主管，41岁才当上父亲。“（在育儿跟工作之间平衡）很艰难。”拉菲尔·陈说。

　　工作压力增大

　　男性的大脑结构决定了其比较适应单一任务，而责任所带来的多项任务和逐渐加快的工作进程给他们带来了更多的挑战。近十多年来经济和社会生活的变化——1997年的亚洲金融危机、2000年的“电脑千年虫”事件、2003年的SARS危机使得父亲们越来越看重工作。由于担心自己的收入水平，担心被裁员，许多男子将更多时间花在工作上，以证明自己是公司不可或缺的一员。

　　还有一些其他原因导致亚洲爸爸很难拥有陪孩子的时间。一名不愿透露姓名的35岁日本爸爸将之归咎于不近人情的雇主。他说：“在我原来工作的那个公司，部门内的大多数人都没有孩子。我不认为他们能够理解陪伴孩子的重要性。自从儿子出生后，公司几乎没给我一天假期。”

　　还有人将分身乏术的无奈归罪于亚洲的传统社交文化——酒场往往就是社交场，生意往往在一杯杯酒下肚后才能谈成。“我真希望自己是那种花很多时间陪孩子的父亲。”首尔的一名办公室职员安成（音译） 叹口气说。然而，一到傍晚，他就不得不跟同事和客户去喝酒，几乎每天回家4岁的女儿都已经睡下了。

　　挪威车手索尔伯格与儿子一起出现在赛场上。

　　[后果篇]

　　缺乏父爱 负面影响巨大

　　缺乏父爱往往会给孩子的成长带来种种负面影响。

　　心理学家与儿童发展专家逐渐发现，父亲分担育儿职责，对儿童的健康成长发育起着重要作用。父母在行为方式上的差异可以互补，孩子在得到鼓励、推动的同时，也不乏耐心的呵护，这样才能既发挥孩子的潜力，又不致伤害孩子的心灵。而且，父亲的某些作用甚至是母亲无法替代的。

　　多项学术研究显示，长期缺少父亲陪伴的孩子在同情心、推理和大脑发育方面都不如那些父亲经常陪在身边的孩子。缺少父爱的孩子更易有攻击性，跟兄弟姐妹难相处，在学校里不受欢迎，更不愿意为自己的不良行为承担责任。

　　2002年，美国国家政策分析中心通过研究得出结论，父亲陪伴较少的儿童长大后染上毒瘾和走上犯罪道路的几率是父亲陪伴较多的孩子的3倍。

　　父爱越多 孩子越聪明

　　专家们的研究还发现，父母对待孩子的方式也有所不同。比如，母亲抱起孩子时，动作往往非常温柔，可很多父亲却和孩子玩得更“疯”，从生理和心理上给孩子带来更高程度的兴奋。有研究表明，婴儿早在两个月大时，就能分清过来抱他的是男性还是女性。如果是父亲来了，他会全身紧张、心跳和呼吸加快，准备好和父亲“疯一场”。这种外在刺激对婴儿的大脑发育很有好处。

　　另有研究发现，父亲对育儿的参与程度越高，孩子就越聪明，适应力更强。1993年，哈佛大学的一项研究显示，父亲陪在孩子们身边的时间长短可以影响他们在数学方面的能力。还有研究者发现，父亲精心照顾的孩子，性格更加宽容，长大后更富有社会责任感。

　　父亲跟孩子的互动受益的不仅仅是孩子。体验育儿的乐趣，对许多过度劳累的父亲来说，是一种解脱。投入更多时间育儿的父亲经常发现，陪伴孩子让自己精力更旺盛，心情更开朗。

　　[对策篇]

　　亚洲企业为男人“减负”

　　本报综合报道 有时候，能劝动一个男人花更多时间陪孩子的，不一定是他的孩子或妻子，而是身体力行的老板。研究显示，当一个公司的CEO或部门主管力求达到事业和家庭的平衡，所有人都可以受益。

　　“我们发现，亚洲父亲态度改变的关键在于单位的决策层。”美国工作－生活政策中心的卡伦·萨姆博格说，“如果上司允许员工离开岗位去观看孩子的篮球比赛，而员工看到上司也这么做，企业文化就会朝着这个方向转变。”

　　如今，许多企业已经开始作出表率，帮助父亲们减轻育儿压力。2005年4月，日本某著名化妆品公司制定了一项内部规定：所有孩子小于三岁的员工可以一次性享受两周的额外带薪假。

　　在IBM新加坡分公司，3000名员工中大多数都是男性，其中70％的员工定期参与公司的“移动办公计划项目”，这一计划允许员工在家工作，只需通过电话或电子邮件跟公司保持联系即可。此外，为人父者可以每半年享受22天半日工作制，只要他们保证剩下的半天用于陪伴家人。

　　社会上还出现了其他一些帮助父亲们转型的文化信息。亚洲许多国家有教授男子学习厨艺的电视节目。2006年，日本男性被邀请跟电视连续剧《比任何人更爱妈咪》的男主角——一个模范家庭妇男过招。

　　几年前，创办男性育儿杂志的想法可谓骇世惊俗。但是去年，日本出现了两本包装精美的男性育儿杂志《大洋》和《FQ》。“最常听到父亲们说的是‘我一直在等待有这样的杂志出现。’”《FQ》的广告部经理中臣政志说，“而妻子们则说：‘我老公读了杂志后育儿自觉性更高了。’”

　　工作育儿两不误

　　愉快地应付各种琐事，合理安排自己的时间，接受为人父母就应当为孩子创造精神和物质财富这一理念——这就是亚洲父亲的育儿新方式。即便是没有来自公司的支持，男人们也可以发明各种办法增加跟孩子相处的时间。

　　33岁的吉田乐是两个孩子的父亲，在东京一家机票预订服务中心工作。为了尽可能多陪孩子，他早上5时就起床答复电子邮件，做家务，得到的回报是能够亲自把孩子叫醒、一起吃早饭，在去办公室前还可以跟孩子玩一个小时。晚上8时30分，他把孩子们哄上床，自己也很快睡着了。

　　瑞士投资公司（CSFB）的亚洲首席经济学家普拉森吉特·巴苏经常在中午休息时间赶回家中跟放学的孩子一起吃午饭。韩国48岁的民主党主席杨孙默（音译）争取多陪孩子，出席一些重要社交场合时也带着两个儿子。

　　今年33岁的远藤正浩是两个孩子的父亲，他是日本新潟的一个加油站老板，同时管理着两个为父亲们开设的网站，经常发表一些家务心得。远藤表示：“只要你懂得聪明分配自己拥有的时间，你就可以做得很好。既然女人能做到，我们怎会做不到？”

编辑：秀芳