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育儿问题 问问有经验的妈妈（准妈妈）们，怀孕期和哺乳期的工资待遇事宜？
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发布时间：2008-09-03 12:06:40
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问问有经验的妈妈（准妈妈）们，怀孕期和哺乳期的工资待遇事宜？
怀孕期：因为到医院孕检或者因为怀孕造成的身体不适需要在家休息的情况，请假了，姐妹们的单位都是怎么个情况？扣钱吗？是按照病假扣吗？
还有就是生产后的假期，哺乳期，单位是什么样的待遇？产假是多久？有工资吗？如果扣工资，怎么扣？有正规条例吗？
谁知道有关这些情况国家的劳动法是怎么规定的？
谢谢我问的情况是没有生育保险的怎么办，单位给工资吗？谢谢
休 闲 宝贝网
>>>>>>>>休闲宝贝网回答：
你好，我们单位属于合资企业，给交三险一金，但如果怀孕期请假休息的话就只给开工资的10%，在这10%里还不包括要扣除的三险一金，如果休的是整月，开的钱不够扣款的话要自己往回补。正常的产假如果你超过23
周岁生育就算是晚育，可以休150天，这5个月的工资是按照社保计算的社会平均工资给付的，原来的工资低的有多得的，原来工资高的就少了，5个月后正常上班后恢复单位给开的工资，在孩子未满周岁前每天还可以享有1个小时的假，也就是给孩子喂奶的时间，这个时间可以自己掌握，我们这一般都是提前1个小时下班。据我所知社保根据标准计算的产假工资应该就是国家规定的条例了，这笔费用的支付应该是划到生育保险里的，不是由单位支付，而是保险公司给付，包括生产时的费用都由保险公司按一定额度支付。
按照规定应该是单位还按你现有的工资标准给你产假工资，以前没有生育保险时单位都是这样做的，但你单位性质如何我就不得而知了，你最好还是跟单位的人事部门咨询清楚。我们单位以前没给交生育保险时单位就按原工资给开产假工资，其他待遇不变，但检查及生产的费用要自己拿，现在有生育保险了生产的费用就可以由保险承担一部分了。
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