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育儿问题 问问有经验的妈妈(准妈妈)们,怀孕期和哺乳期的工资待遇事宜?
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发布时间:2008-09-03 12:06:40
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问问有经验的妈妈(准妈妈)们,怀孕期和哺乳期的工资待遇事宜?
怀孕期:因为到医院孕检或者因为怀孕造成的身体不适需要在家休息的情况,请假了,姐妹们的单位都是怎么个情况?扣钱吗?是按照病假扣吗?
还有就是生产后的假期,哺乳期,单位是什么样的待遇?产假是多久?有工资吗?如果扣工资,怎么扣?有正规条例吗?
谁知道有关这些情况国家的劳动法是怎么规定的?
谢谢我问的情况是没有生育保险的怎么办,单位给工资吗?谢谢 休 闲 宝贝网
>>>>>>>>休闲宝贝网回答:
你好,我们单位属于合资企业,给交三险一金,但如果怀孕期请假休息的话就只给开工资的10%,在这10%里还不包括要扣除的三险一金,如果休的是整月,开的钱不够扣款的话要自己往回补。正常的产假如果你超过23
周岁生育就算是晚育,可以休150天,这5个月的工资是按照社保计算的社会平均工资给付的,原来的工资低的有多得的,原来工资高的就少了,5个月后正常上班后恢复单位给开的工资,在孩子未满周岁前每天还可以享有1个小时的假,也就是给孩子喂奶的时间,这个时间可以自己掌握,我们这一般都是提前1个小时下班。据我所知社保根据标准计算的产假工资应该就是国家规定的条例了,这笔费用的支付应该是划到生育保险里的,不是由单位支付,而是保险公司给付,包括生产时的费用都由保险公司按一定额度支付。
按照规定应该是单位还按你现有的工资标准给你产假工资,以前没有生育保险时单位都是这样做的,但你单位性质如何我就不得而知了,你最好还是跟单位的人事部门咨询清楚。我们单位以前没给交生育保险时单位就按原工资给开产假工资,其他待遇不变,但检查及生产的费用要自己拿,现在有生育保险了生产的费用就可以由保险承担一部分了。
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