人生为何有那么多的无奈？

-“要达到人与人之间的和谐，营造融洽共识的良好氛围至关重要。”
具体地说4个方面：
1、要加强思想修养，识大体、顾大局、讲党性、容得下人、容的下言、容的下事，容的下误会委屈等。有了这样的品德，才能做到不争你高我低，即使出现了失误，也会主动承担责任，不会相互指责和推诿。“世界上最宽阔的是海洋，比海洋宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。”
2、要尊重人和信任人、关心人。理解信任是友谊的沃土，是机关内部形成融洽氛围的催化剂，这就需要，达观超脱，遇到急事不急躁，遇到大事不糊涂，遇到难事不紧张；多看别人的长处，多看别人的优点，察事往好处想，与人相处减少“火药味”，增加“人情味”。这样就能求大同存小异，多些信任少些误会，多些支持少一些埋怨。休闲 宝 贝 网
3、经常交流沟通，真心诚意的合作共事。人的学历、阅历、经历不同，性格处事方法不同，“世上没有相同的一片树叶”，多换位思考，就多了份理解，就少了些找茬和磕磕碰碰，感情通一通百通。宽厚谦和是一种为人处事的一种高尚修养与风度，它是成就事业的一种基本素养，“三人行必有我师”，时时提醒自己多欣赏别人的长处。人人都有长处，多学习；人人都有难处，多帮助；人人都有个性，多谅解。警惕“凡报是非者，必是非人”，不去人云亦云，“静坐常思己过，闲谈莫论人非”。保持一种正常的心态，不去做无为的攀比，尊重一个单位约定成俗的东西，“当你是红花时，尽量展示自己的魅力，当你是绿叶时，尽力衬托好别人。”，“爵的菜根，百事可做”，“人人都是一本书，看你会读不会读”，体味这些意味深长的话，是多么的受教益啊！