日前，香港一家雇佣公司来石招聘月嫂赴港工作，5000港元—25000港元/月的高薪吸引了不少月嫂前去报名，但遗憾的是经过面试全都不合格。这其中，没有护士证或医学资格证书成为月嫂们赴港难以迈过的一道坎。

　　近日，河北省一家人力资源服务公司同香港一家雇佣公司签订了输出月嫂的协议，准备选送河北月嫂进入香港家政市场。一旦成行，这将是内地首次成规模输送至香港的家政服务人员。香港雇佣公司根据雇主的要求，对月嫂开出了5000港元—25000港元/月的高薪，但是也开出了一系列的条件，如必须为已婚妇女、具有三年以上工作经验、年龄在25—40岁之间、具有高中以上学历、持有护士证或医学资格证书等。

　　这一信息向社会公布后，月嫂报名非常踊跃，3天的时间就已经有40余名月嫂报名或咨询相关情况，香港雇佣公司驻河北负责人告诉记者，公司根据报名情况，选择了10多名月嫂到公司进行了面试，但遗憾的是，来面试的月嫂当中，没有一个人合格。这其中，没有护士证和医学资格证书是月嫂的“硬伤”。来面试的月嫂都是兴奋而来，失望而归，“我们总觉着能看孩子、做饭，还有劳动部门发的技能鉴定，就够了，但是没想到，香港月嫂的要求这么高。”一位面试失败的月嫂告诉记者。

　　记者了解到，目前社会上对月嫂的培训一般是由各个家政公司组织，由老师授课，统一培训，最后由劳动技能部门进行考试，考试合格颁发家政服务员技能鉴定证书。一位从事多年月嫂培训工作的业内人士告诉记者，目前，月嫂的主要来源是下岗城镇失业女工和农村闲散妇女，这些人一般比较吃苦耐劳，但是让这些已经40岁左右的妇女通过学习拥有护士证或医学资格证书“几乎是不可能的”。

　　而拥有护士证或医学资格证书的劳动力主要集中在大中专医学类院校，但这些毕业生没有社会经验和护理技能，并且一般对月嫂等“伺候人”的工作存在认识上的误区，总认为是低人一等的，而不愿意从事这项工作。

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编辑：芯蕊